HR Adviseur

 

Dit breng je mee

• Integriteit: Je handelt met discretie en respect en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Positief kritisch denkvermogen: Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en bent niet bang om constructief kritisch te zijn.
• Probleemoplossend vermogen: Je weet uitdagingen effectief en efficiënt aan te pakken.
• Communicatieve vaardigheden: Je goed kunnen uitdrukken, heldere informatieverstrekking
• Minimaal 5 jr werkervaring binnen het HR vakgebied
• Ervaring met HR-systemen: Ervaring met Afas Profit en/of Succesfactors is een pré.
• Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse én Engelse of Duitse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

De rol van HR adviseur

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders om HR-processen vlekkeloos te laten verlopen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng. Je rapporteert direct aan de Managing Director.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• HR administratie: Je voert mutaties door in Afas Profit en houdt de personeelsadministratie up-to-date.
• Salarisadministratie: Je onderhoudt nauwe contacten met onze externe payroll verwerkers (in NL en BE) en zorgt ervoor dat de salarisverwerking soepel verloopt.
• Arbodienst en instanties: Je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe partners.
• Werving & Selectie: Je coördineert het volledige wervingsproces van vacature tot aanname, in nauwe samenwerking met de hiring managers.
• Beleid & Wetgeving: Je zorgt ervoor dat het HR-beleid altijd up-to-date is en in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
• Vraagbaak voor medewerkers: Je biedt ondersteuning aan medewerkers met uiteenlopende HR-vragen.
• Samenwerking hoofdkantoor Duitsland: Uitvoering van projecten die vanuit Duitsland worden uitgerold

Per 1 januari 2024 is onze organisatie overgenomen door SAF-Holland Group GmbH.

Dit jaar stond in het teken van de ontvlechting van ons voormalig moederbedrijf (Pon Holding), waaronder: het opnieuw inrichten van bepaalde HR processen, nieuw personeelsinformatiesysteem, andere payrollverwerker, veel nieuwe samenwerkingsovereenkomsten (Arbo, verzekeringen). Er zijn nog voldoende leuke uitdagingen op te pakken.

 

Wat bieden wij?

• Bruto maandsalaris tussen € 4000,- tot € 4500,-  per maand (op ft basis), afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen (op ft basis)
• Eindejaarsgratificatie, welke op kan lopen tot maximaal 8,33% (op basis van dienstjaren)
• Collectiviteitskorting bij ONVZ of Zilveren Kruis zorgverzekering
• Een goede pensioenregeling
• Uiteraard een kilometer- en/of een thuiswerkvergoeding

Waar ga je werken?

SAF Holland Benelux B.V. is onderdeel van de Duitse SAF-Holland Group, een onderneming die wereldwijd opereert. SAF-HOLLAND Group is een toonaangevende fabrikant van automotive componenten. Het productassortiment omvat onder andere as- en veersystemen, koppelschotels, kingpins en landingsgestellen en wordt op de markt gebracht onder de merknamen SAF, Holland, Haldex, Neway, KLL, V.ORLANDI, TrailerMaster en York. Vanuit Barneveld wordt, met een team van ongeveer 35 medewerkers, de Benelux markt bediend. We vallen onder de VACO CAO.

Voor meer informatie, zie https://safholland.com/int/en